五险一金的缴纳比例及其与社保的区别

来源：南京代缴社保公积金时间：2019-10-03点击：

　　我们都知道，各地的政策，是不尽相同的。在五险一金这一领域，其也是如此。那么，各地的缴费比例，是多少呢？同时，其与社保，又有什么样的区别呢？

　　1、北京

　　（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%

　　（2）事业保险，单位比例：0.8%，个人比例：0.2%

　　（3）医疗保险，单位比例：10%，个人比例：2%

　　（4）生育保险，单位比例：0.8%

　　（5）工伤保险，单位比例：0.2%

　　（6）住房公积金，单位比例：5-12%，个人比例：5-12%

　　2、沈阳

　　（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%

　　（2）事业保险，单位比例：0.5%，个人比例：0.5%

　　（3）医疗保险，单位比例：8.6%，个人比例：2%

　　（4）生育保险，单位比例：0%

　　（5）工伤保险，单位比例：0.56%

　　（6）住房公积金，单位比例：5-12%，个人比例：5-12%

　　3、南京

　　（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%

　　（2）事业保险，单位比例：0.5%，个人比例：0.5%

　　（3）医疗保险，单位比例：9%，个人比例：2%

　　（4）生育保险，单位比例：0.8%

　　（5）工伤保险，单位比例：0.16%

　　（6）住房公积金，单位比例：5-12%，个人比例：5-12%

　　4、武汉

　　（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%

　　（2）事业保险，单位比例：0.7%，个人比例：0.3%

　　（3）医疗保险，单位比例：8%，个人比例：2%

　　（4）生育保险，单位比例：0.7%

　　（5）工伤保险，单位比例：0.24%

　　（6）住房公积金，单位比例：5-12%，个人比例：5-12%

　　1、概念不同

　　通过上文我们可知晓，五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。而社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

　　2、范围不同

　　五险一金包含社保的全部内容，但是比社保多一个住房公积金，因此范围要大于社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

　　3、缴纳制度不同

　　社保可由个人缴纳，及时没有工作待业在家，也可以单独缴纳，而五险一金包括养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，只有单位才能缴纳。