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社保断交的危险与存在的误区

来源:南京代缴社保公积金  时间:2019-10-31点击:
  作为一名企业职工,我们非常关心社保。因为,这是我们的一个养老凭证。那么,如果我们断交的话,其有什么样的影响呢?同时,对于它,我们的认知误区,又有什么呢?
 
 


 

社保断交的危险:


  
  1、社保中的养老保险,根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。
 
  一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
 
  2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。
 
  对于医疗保险的中断,最直接的影响就是没有医疗报销功能了,停保期间产生的医疗费不予报销,只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。
 
  3、对于其他几个保险,断了缴费倒没有太大的影响,如失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,且工伤保险是即交即用。

 

 
 

社会保险的几大误区:


  
  误区一
 
  试用期可以不用缴纳社保?
 
  不正确。单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内。因此试用期也需要为员工缴纳社保。
 
  误区二
 
  “个人参保”比“单位参保”
 
  领的养老金要少?
 
  不正确。二者在退休时养老金的计发公式一样。在缴费基数等条件一致的前提下,不存在“单位参保”比“个人参保”领的多一说。
 
  误区三
 
  单位和员工可以约定放弃缴纳社保?
 
  不正确。参加社会保险是单位和劳动者法定的义务,不能约定免除。


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