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五险一金:单位与个人缴纳的区别及作用

来源:南京代缴社保公积金  时间:2019-10-15点击:
  对于我们个人而言,五险一金是非常重要的。那么,单位缴纳与个人缴纳的区别,是什么呢?对此,小编特意搜集了一些信息。下面,就让我们一起来看看!

 

 
 

单位缴纳五险一金跟个人缴纳的区别:


 
  险种不同
 
  正规企业都是缴五险一金,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
 
  而如果自己缴纳社保,按照规定,是不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。也就是说,以个人名义参保的就只有养老保险和医疗保险两种。
 
  缴费比例不同
 
  单位缴社保是由单位和个人共同缴纳的,各地的缴费比例有所不同。
 
  如果是以灵活就业人员参保,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
 
  不仅承担的费用更高,而且养老保险只有40%会划入个人账户,60%要纳入统筹账户。
 
  缴费频率不同
 
  在单位参保的员工是按月缴费,而以个人名义缴纳社保大部分都是按年缴费。
 
  参保年限不同
 
  女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:
 
  在单位参保的员工,女干部退休年龄为55岁,女工人退休年龄为50岁。
 
  个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年,到退休年龄累计缴费满15年的,可以50岁退休,否则一律要到55岁才可以退休。
 
  男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。
 
  养老金领取方式不同
 
  在单位参保的员工,累计缴费年限满15年,到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金,如果累计缴费年限不足15年,则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年,然后按月领取养老金。
 
  而居民社保只交养老保险和医疗保险,大部分是按年缴费的,政府会给予补贴。
 

五险一金的作用:


  
  养老保险的优势:
 
  是国家层面解决我们养老问题的手段,我们个人缴纳的比较少,而企业缴纳的比较多,如果我们能够持续的缴费,对于我们退休后的生活,还是有一定的保证的。
 
  医疗保险核心优势:
 
  可带病投保:即便你目前生病了,再交医保,医保也可以报销。目前国内大部分重疾险都是有严格的健康告知,如果不符合要求,就算有钱想买商业保险也买不了。
 
  保证续保:很多消费型的商业保险是不会保证续保的,保证续保的我们普通人又消费不起,所以医疗保险可保证续保的特点,十足的体现了国家福利的性质。
 
  工伤保险的优势:
 
  如果大家在工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿。


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