如何衡量南京人事外包公司业务质量服务？

来源：南京代缴社保公积金时间：2017-11-01点击：

　　低错误率

　　-每月费用计算中的错误数；

　　-计算每月费用时发生的个人计算错误；

　　-在每月计算费用中，既有错误的个数，也有个别错误的个数；

　　反应速度

　　-当雇员进入办公室时，费用报表的时间应尽快反映；

　　-当雇员有保险索赔时，从索赔数据到索赔到位的时间；

　　-当雇员参与工伤事故时，应报告处理工作人员的时间；

　　-当雇员与客户发生纠纷时，他/她将参与他/ S的时间。

　　他派了一个特别的人来干预；

　　-在收到员工或顾客的投诉时，尽早收到投诉；

　　-为招聘雇员提供候选人所需的时间；

　　-当客户随机检查服务数据或服务状态的正式要求时，提供文档的时间；

　　工作频率

　　-服务供应商定期与客户和雇员沟通的次数；

　　-由服务供应商定期向客户保证的正式报告数量；

　　-服务提供者或服务提供者的代表定期访问客户现场访问。

　　员工全面满意