如何衡量南京人事外包公司业务质量服务?
来源:南京代缴社保公积金 时间:2017-11-01点击:
低错误率
-每月费用计算中的错误数;
-计算每月费用时发生的个人计算错误;
-在每月计算费用中,既有错误的个数,也有个别错误的个数;
反应速度
-当雇员进入办公室时,费用报表的时间应尽快反映;
-当雇员有保险索赔时,从索赔数据到索赔到位的时间;
-当雇员参与工伤事故时,应报告处理工作人员的时间;
-当雇员与客户发生纠纷时,他/她将参与他/ S的时间。
他派了一个特别的人来干预;
-在收到员工或顾客的投诉时,尽早收到投诉;
-为招聘雇员提供候选人所需的时间;
-当客户随机检查服务数据或服务状态的正式要求时,提供文档的时间;
工作频率
-服务供应商定期与客户和雇员沟通的次数;
-由服务供应商定期向客户保证的正式报告数量;
-服务提供者或服务提供者的代表定期访问客户现场访问。
员工全面满意
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