评估劳务派遣的服务质量指标有哪些？
来源：南京代缴社保公积金 时间：2017-11-01点击：
南京西人力资源有限公司（以下简称FAI）是一个人力资源服务提供商，专业提供南京中国企业。
富士重工是南京人力资源服务行业协会会员。帮助客户解决问题；促进人力资源商业化的新理念和新技术的价值观和“注重国有企业和文化传播”的服务理念。
以下是服务质量服务质量指标
低错误率
-每月费用计算中的错误数；
-计算每月费用时发生的个人计算错误；
-在每月计算费用时，两个数的O
f误差和单个错误的个数；
反应速度
-当雇员进入办公室时，费用报表的时间应尽快反映；
-当雇员有保险索赔时，从索赔数据到索赔到位的时间；
-当雇员参与工伤事故时，应报告处理工作人员的时间；
-当雇员与顾客发生纠纷时，他/她将参与他/她派专人介入的时间；
-在收到员工或顾客的投诉时，尽早收到投诉；
-为招聘雇员提供候选人所需的时间；
-当客户随机检查服务数据或服务状态的正式要求时，提供文档的时间；
工作频率
-服务供应商定期与客户和雇员沟通的次数；
-由服务供应商定期向客户保证的正式报告数量；
-服务提供者或服务提供者的代表定期访问客户现场访问。
员工全面满意
上一篇：派遣员工公司是否可以随意辞退？ 下一篇：派遣员工招聘方式分为很多种具体如下